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Analista Network Jr

Descrição da vaga

Analista de Conectividade Jr será responsável pelo suporte, implementação, manutenção e otimização da infraestrutura de Network da Claranet junto aos clientes. Este profissional atuará na administração de ambientes de rede, garantindo que as plataformas estejam seguras, eficientes e alinhadas com as necessidades de negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciamento da rede de Dados, Voz e Vídeo;
  • Atendimento de chamados proativos e reativos;
  • Investigação e análise de alertas e incidentes;
  • Análise de vulnerabilidade, obsolescência e melhorias;
  • Elaboração e atualizações de Topologias;
  • Gerenciamento de projetos, arquitetura e suporte relacionados a redes;
  • Experiência em administração de Switches e Roteadores Fortinet/Cisco;
  • Habilidade em troubleshooting de roteamento e investigação de falha;
  • Configuração e troubleshooting de Firewall Fortinet, VPN e Regras Firewall;
  • Conhecimento em Soluções Fortinet com um todo;
  • Gestão de Redes LAN/ WLAN/ WAN;
  • Gerenciamento e configuração de BGP/ OSPF/ HSRP/ QoS/ ACL;
  • Monitoramento de DHCP/ TFTP/ SNMP;
  • Monitoramento através das ferramentas de monitoramento Zabbix e Solarwinds.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Superior completo ou em andamento em Tecnologia da Informação, e áreas correlatas;
  • Conhecimento em Office 365 e as ferramentas de uso no dia a dia;
  • Conhecimento em soluções Fortinet, FCF, FCA e NSE4;
  • Abertura de TAC e RMA com o fabricante Fortinet ou outros fabricantes;
  • Conhecimento em Ferramentas de ITSM.

Informações adicionais

Benefícios e Facilidades:


  • Café da manhã com pães e frutas
  • Modelo de Trabalho Híbrido
  • Adiantamento de salário
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de Vida
  • Auxílio creche
  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • PLR
  • Vale transporte
  • Empréstimo consignado
  • Parcerias com escolas de Inglês, Faculdades, Auxílio para Pets entre outras facilidades

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate papo com RH
  3. Etapa 3: Bate com a Gestão
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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