SDR I
Descrição da vaga
Gerar, prospectar e qualificar oportunidades comerciais para o time de Vendas. Atua no início do funil, com foco em contas aderentes ao ICP, cadências multicanal, inteligência comercial e qualificação consistente.
Responsabilidades e atribuições
- Pesquisar empresas, contatos, gatilhos de negócio, tecnologias utilizadas, eventos de mercado e sinais de intenção, com uso de ferramentas de inteligência comercial.
- Executar cadências multicanal por e-mail, telefone, LinkedIn, WhatsApp corporativo, eventos e campanhas, aderentes ao playbook aprovado.
- Qualificar leads e contas com base em ICP, dor, potencial, timing, stakeholder, fit com oferta e próximo passo definido.
- Agendar reuniões qualificadas para Hunters, com contexto mínimo registrado no Salesforce.
- Realizar follow-ups estruturados e nutrir oportunidades em maturação.
- Trabalhar em conjunto com Marketing para feedback de campanhas, listas, eventos e qualidade dos leads.
- Apoiar evolução de playbooks, scripts, mensagens por vertical e cadências de prospecção.
- Medir e reportar conversões por origem, canal, mensagem, vertical e executivo responsável.
- Garantir que oportunidades repassadas tenham fit, dor identificada e próximo passo definido, sob critério de aceitação acordado com Hunters.
Requisitos e qualificações
- Domínio de Salesforce, com disciplina de registro de atividades, oportunidades, contatos e cadências.
- Uso avançado de LinkedIn Sales Navigator para pesquisa, segmentação, mapeamento de stakeholders e social selling.
- Uso de Microsoft Copilot para personalização de mensagens, sumarização, preparação de abordagens e produtividade na execução.
- Noções de ICP, segmentação, ABM, cadência comercial, qualificação e técnicas de abordagem consultiva.
- Capacidade de pesquisar mercado, empresas, decisores, notícias, tecnologias e sinais de intenção.
- Boa escrita comercial, personalização de mensagens e organização de dados.
- Conhecimento básico do portfólio de tecnologia, com capacidade de identificar fit inicial.
- Energia, curiosidade, resiliência e capacidade de lidar com rejeição.
- Comunicação clara, objetiva e profissional.
- Disciplina operacional, organização e consistência na execução.
- Escuta ativa, empatia e capacidade de fazer perguntas estruturadas.
- Abertura a feedback, aprendizagem rápida e colaboração com Hunters e Marketing.
- Visão analítica e foco em melhoria contínua conforme senioridade.
Informações adicionais
- Café da manhã com pães e frutas
- Modelo de Trabalho Híbrido
- Adiantamento de salário
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de Vida
- Auxílio creche
- Vale alimentação
- Vale refeição
- PLR
- Vale transporte
- Empréstimo consignado
- Parcerias com escolas de Inglês, Faculdades, Auxílio para Pets entre outras facilidades
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com RH
- Etapa 3: Bate-papo com a Gestão
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
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